¿Estamos en una evolución empresarial? En los últimos años la sociedad ha cambiado mucho. Todo ha evolucionado, se imponen nuevas necesidades, y con ello nuevos objetivos y expectativas.
Por supuesto el mundo laboral no se ha quedado atrás, la visión por parte de los Departamentos de Recursos Humanos de las empresas han variado, proyectándose una búsqueda del futuro empleado más práctica o fría, según quien lo mire. Preguntas como:...
Team Bulding ya es una pregunta central en una entrevista de trabajo...
Preguntas como
¿Cuáles son tus hobbies?
son sustituidas hoy por
¿Estás a favor del team building?
¿Estas preguntas representan un progreso o una involución?
Opiniones hay muchas. La conservadora que apuesta por conocer a la persona en la primera entrevista para ver cómo podría desempeñar el trabajo en la empresa (empresas familiares y/o pequeñas, por ejemplo), u otra menos conservadora que enfocan casi toda su atención en lo que los conocimientos del candidato le puede aportar (muchas grandes empresas).
¿Qué visión es la acertada?
Teniendo en cuenta que en la actualidad, el aquí y ahora es lo que importa; teniendo en cuenta que lo que buscamos es información, y la queremos completa, verídica e inmediata, no es de extrañar que el entrevistador se fije especialmente en el valor académico y profesional del entrevistado.
Aunque también es evidente que estos conocimientos pertenecen a alguien que siente, llora, sueña, imagina y desea como cualquier ser humano… el tiempo lo dirá.
Consejos para subsistir en el mundo laboral y seguir la (r)evolución empresarial
Lo que es evidente es que, hoy por hoy, para conseguir el empleo deseado, debemos adoptar los siguientes pasos:
- la formación es vital, nunca es tarde y además el hecho de que todo vaya cambiando o evolucionando implica seguir formándose.
- Hay que adaptarse a las nuevas tecnologías, si no, estamos perdidos.
- Debemos innovar. La innovación es una virtud que nos permitirá sobresalir de entre los demás candidatos. Para lograrlo deja volar tu imaginación sin ser utópico.
- La actitud: transmitir seguridad y naturalidad nos ayudará a conseguir lo que queremos (olvidándonos del miedo que es uno de los principales enemigos del hombre). La psicología juega aquí un papel importante.
- Sonríe y hazlo abiertamente.
- Por último, y no menos importante, no te rindas.
de Irma Bernat Revuelta
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Jacobs - Teambuilding
El Team Building hoy en día para el fortalecimiento de las empresas y organizaciones se ha convertido una necesidad pero también en una más que buena inversión, pues este servicio ayudara a que el equipo de trabajo se fortalezca y labore con confianza. Proporciono un enlace que además del team building proporciona otros servicios que fortalecen a las empresas a nivel interno y desarrollan resultados eficaces.
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Julieta - capacitación empresarial
Excelente articulo, considero que las entrevistas de trabajo no son sencillas, pero con estudio y una técnica puede ser mas fácil, gracias por esta información.
Maria - Bolsa de empleo
Excelente información, creo que siempre se aprende algo nuevo y estos blogs contribuyen mucho con nuestro crecimiento profesional.
Excelente información
Mayra - psicotecnicos,
gracias, Me encanto la información, lo lei completo y considero que esto que se comenta es util de manera profesional
y también de manera personal. agradezco!
Gabriela - 360 feedback
agradecida por el articulo me parece muy interesante la forma cómo se
aborda el tema. Quisiera comentarte que he
leído varios artículos sobre el tema y
este es el que me has gustado más. En hora buena!, agradezco el tiempo que
te diste para escribirlo. agradezco mucho por la información que permite comprender mejor
este tema.