La situación de desequilibrio permanente a la que muchas mujeres se enfrentan año tras año, a diario, entre las horas que trabajan y las que disponen para ellas, sobre todo mientras alguno de sus hijos es aún pequeño, supone que una de cada cinco mujeres con experiencia laboral anteponga su familia a un trabajo remunerado. De ellas, el 60% «abandonó» totalmente el mercado laboral y el 40% puso algún tipo de “freno”, según un estudio de la escuela de negocio EAE de Madrid.

Qué es el trabajo ideal para una madre trabajando

A medida que las mujeres van incorporando “frentes” a su vida, el «frente trabajo remunerado», el “frente pareja” y el «frente hijos», sus expectativas personales y profesionales cambian. Entre los 18 y 26 años, para el 26% el trabajo “ideal” es el que divierte y para el 21% es el que permite compaginar trabajo y familia. En cambio, a partir de los 27 años el desarrollo profesional disminuye hasta el 12% y, a partir de los 40 se reduce al 11%, mientras que el hecho de poder «compaginar bien el trabajo remunerado con la vida familiar» se convierte en la cuestión más relevante (con una puntuación del 27%) en el teórico trabajo remunerado ideal de las mujeres.



Dado que en el trabajo ideal de la mujer es tan importante la conciliación, el grado de felicidad con el trabajo está estrechamente ligado a la facilidad para conciliar. Las «funcionarias» y las que tienen “trabajos creativos” son las mujeres que más felices se sienten con su trabajo remunerado y también las que declaran tener menos dificultades para compaginar bien su trabajo con su vida familiar.

Ser funcionaria es el camino ideal para las madres

El 60% de las «funcionarias» ha manifestado sentirse feliz o muy feliz con su trabajo y apenas el 19% se siente infeliz. Las siguientes más felices han resultado ser las «artesanas» o mujeres que realizan algún trabajo manual por cuenta propia (pintoras, fotógrafas, modistas, etc.). En este tipo de trabajos se da el menor número de mujeres infelices laboralmente hablando (apenas el 17%) y casi la mitad (el 49%) se siente feliz o muy feliz.
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En general, las mujeres muestran poco entusiasmo por su trabajo remunerado. Para el 42% de las mujeres que están activas en el mercado laboral, su trabajo remunerado no parece aportarles nada más que dinero, ya que han manifestado que si no necesitaran el dinero para vivir no trabajarían. En cambio, un 18 % sí seguirían activas en el mercado laboral, aunque no necesitaran el dinero para vivir, que contrasta con un 37% que afirma ser “fan” de los trabajos no renumerados derivados de la casa. “Es un dato sorprendente, sin embargo se comprende teniendo en cuenta que un alto porcentaje de mujeres no trabaja en el puesto para el que está cualificada”, afirma Laura Sagnier del EAE.

Conclusiones generales:
    • Una de cada cinco mujeres con experiencia laboral antepone su familia a un trabajo remunerado.
    • La mayoría de las mujeres que tienen un trabajo remunerado contribuyen a la economía familiar. En el 72% de los casos, ella hace frente a los gastos familiares aportando lo mismo o más que él.
    • Las madres absorben el 76% de las nuevas tareas familiares, mientras que los padres se limitan al 24% restante.



  • A medida que las mujeres van incorporando “frentes” a su vida, el «frente trabajo remunerado», el “frente pareja”, el «frente hijos», sus expectativas personales y profesionales cambian.
  • Para el 42% de las mujeres activas en el mercado laboral, su trabajo remunerado no parece aportarles nada más que dinero.
  • Un 18% sí seguiría activa en el mercado laboral, aunque no necesitara el dinero para vivir.
  • Las “funcionarias” y las que realizan “trabajos creativos” son las mujeres que más felices se sienten con su trabajo remunerado.