Las camareras de piso sufren en todo el mundo, como los de los Call Centers o los que cuidan a mayores. Ganan poco, trabajan duro, sufren un control tremendo y no tienen ningún reconocimiento por la sociedad. Son trabajos hasta mal vistos. guiadeltrabajo.com habla con Myriam Barros Grosso , presidente de una plataforma de protesta de las camareras de piso, Las Kellys que nace en Lanzarote.




  • ¿Por qué "Las Kellys"?
  • Kelly es griego y quiere decir "mujer luchadora". Las Kellys surgimos por la indignación, la injusticia y el abandono por parte de lasgrandes centrales sindicales.

    Tras las reformas laborales de nuestro país, se dió prioridad a los convenios de empresa frente a los sectoriales y se redujo el senso electoral de las empresas excluyendo a las trabajadoras externalizadas.

    El deterioro de nuestro cuerpo era cada vez más grande a consecuencia de los ritmos de trabajo que nos inponen los empresarios, sin embargo no se nos reconocen nuestras enfermedades profesionales y cuando ya no les servimos más como trabajadoras porque nuestros cuerpos no aguantan, nos derivan a la Seguridad Social prejubilandonos con pensiones de invalidez que no superan los 900 euros. Por todo ello, Las Kellys hemos decidido organizarnos y representarnos a nosotras mismas porque nadie mejor que nosotras para exponer lo que necesitamos y saber lo que nos duele.

  • Por qué se inició el movimiento en Lanzarote?
  • El movimiento comenzó en las redes sociales, una compañera de Barcelona creó un grupo de Facebook dinde habia camareras de piso de toda España y hablábamos allí de nuestros problemas de salud, laborales, de la desacreditacion de los sindicatos y de como organizarnos, hasta que un dia unas cuantas decidimos que ya estaba bien de quejarse en secreto, que o contabamos lo que nos estaba pasando o seguiríamos igual, incluso peor.

    Así que unas cuantas mujeres de Lanzarote decidimos dar el primer paso y constituir un grupo de trabajo para visibilizar la situación. Lanzarote es una isla que vive del turismo, todas tenemos una hija, una prima, una vecina, una amiga camarera de piso y sabemos que su realidad laboral es desastrosa, que cuando llega a casa no se puede mover porque le duele todo el cuerpo y tienen que medicarla para aguantar el dolor.

    Por ello sabiamos que si lo contabamos ante la prensa y algunos nos desacreditaban, nos sería muy fácil demostrar que nosotras teniamos razón porque antes de presentarnos en sociedad nos encargamos de reunir muchisimas pruebas graficas de diferentes hoteles de la isla.



  • ¿Que habéis conseguido hasta ahora?
  • Lo más importante es haber sacado de la invisibilidad un colectivo precario y feminizado, pero también el haber situdado nuestra problematica en primera linea de la agenda política, que se nos incluya en el cuadro de enfermedades profecionales que reconose como enfermedad profecional la burcitis, tendinitis, túnel carpiano, dedo del resorte etc.. Que se esté debatiendo la modificación del estatuto de los Trabajadores que no se toca desde el año 78,que se aumenten las campañas de inspección de trabajo y se aumente la plantilla de inspectores.

  • ¿Hay un movimiento europeo?
  • No, de momento no existen muchas camareras de piso en España que estan organizandise en diferentes ciudades para revindicar sus derechos, nos constan tambien la existencia de algun grupo en Italia, Grecia o Argentina pero realmente a niveles europeos aún no nos hemos organizado, eso sí no descartamos nada Las Kellys somos un movimiento vivo y estamos evolucionando constantemente.

  • ¿Quienes son las empresas abusadoras?
  • No tenemos un perfil concreto, realmente se saltan las leyes si pueden desde las multinacionales hasta la pequeña o mediana empresa, incluso tenemos sentencias favorables contra empresarios que presumen de practicar la economia del bien común.

  • ¿Hay países o empresas que no abusen de las trabajadoras?
  • Si, las hay, pero son muy pocas y aún estamos localizandolas.

  • ¿Cómo es el funcionamiento en el trabajo?
  • Es un trabajo fisico muy duro dedicamos una hora a la limpieza de zonas comunes bares, restaurantes, recepción etc mas tarde recogemos un parte de trabajo con entre 20 y 30 habitaciones para limpiar de estas 20 o 30 habitaciones tres cuartas partes serán de limpieza de clientes, el cliente que está hospedado a diario en el hotel.

    Le haremos las camas, cambiaremos sabanas, toallas, sacaremos la basura, limpiaremos el polvo el suelo y el baño. El resto unas 4 o 5 habitaciones habrá que desmantelarlas enteras porque serán salidas habitaciones que se quedan libres y vuelven a ser ocupadas pir un cliente nuevo en una hora. Empujamos carros de ropa que pesan más de 100 kilos dando alrededor de unos 12 pasos diarios. Cargamos sacos de ropa y manejamos productos químicos.

  • ¿Que nivel de baja hay?
  • Hay ausentismo laboral temporal por problemas musculoesqueleticos, depresión, ansiedad y estrés.

  • ¿Que tipos de contratos hay?
  • Tenemos contratos a tiempo parcial, a tiempo comleto, temporales, indefindos, fijos, discontinuos, de, semanas, de dias, decategorias, inferiores a la que nos corresponden, contratos de inserción social subvencionados con fondos publicos europeos.

  • ¿Que culpa tiene el turista en todo esto?
  • El turista no tiene culpa de que el empresario no respete la normativa y explote a sus trabajadoras pero si debe de ser conciente de que alojarse en hoteles que externalisan el servicio de pisos no es consumir turismo socialmente responsable porque estas empresas trafican con mano de obra femenina y barata.

  • ¿Os dan mucha propina?
  • Desde que han aumentado los ritmos de trabajo mucho menos porque no podemos dedicar a los clientes el tiempo que necesitamos y ellos lo notan. Queremos poder hacer bien nuestro trabajo, pero con 15 minutos por habitación no podemos mimarles mucho.

  • ¿Qué soluciones proponen?
    1. Modificación del Estatuto de los Trabajadores para que las trabajadoras externas tengan los mismos derechos que las que estan contratadas por el Hotel.
    2. Revisión de la ley organica de libertad sindical, las relaciones laborales han cambiado, ha nacido una nueva forma de hacer sindicalismo y todas y todos debemos estar representados.
    3. Reducir las cargas de trabajo y crear un organismo espesifico en ésta materia que dependa del gobierno no de los empresarios como ocurre actualmente.
    4. Incluir en el cuadro de enfermedades profesionales las enfermedades musculoesqueleticas.
    5. Aumentar la plantilla de inspectores, formarles en igualdad de género e intensinficar las campañas especificas.

  • ¿Es un trabajo con futuro o crees que lo pueden hacer robot en el futuro?
  • Creo que es un trabajo que no puede ser sustituido por robots, pero quizás estos puedan facilitarnos el trabajo. ¿Que sea un trabajo con futuro? Yo no se lo recomendaría a mis hijas

  • ¿Qué problemas hay con los químicos?
  • En muchos establecimientos se utilizan productos muy agresivos para la limpieza lejías, desencrustantes, quita grasas. Estar expuesto a estos productos durante largos períodos de tiempo sin la protección adecuada nos genera graves problemas respiratirios.

  • ¿Qué han sido cosas más raras que te han pasado?
  • El trabajo de camarera de piso es una aventura diaria, porque nunca sabes lo que te vas a encontrar cuando abres la puerta de una habitación.

    Pero recuerdo una señora que usaba pelucas y tenia mas de 50 en la habitación todas muy bien colocadas en sus soportes, o el que tiene dos piernas ortopedicas y se deja una en la cama. Nos pasan muchas cosas buenas y malas.