contrato único, paro, ayudaPreguntas prohibidas en una entrevista de trabajo: ¿Cuáles son las preguntas prohibidas con las que te puedes ver enfrentado en un proceso de selección? ¿Cómo se debe reaccionar?...

Hay preguntas típicas durante una entrevista de trabajo. Por ejemplo: de la motivación - sólo para este trabajo. Además, el candidato debe siempre responder a algunas preguntas que documentan su verdadero interés en el puesto de trabajo, su motivación. Los entrevistadores quieren ver o oír como la persona se ha preparado a la entrevista y como se ha informado sobre la empresa. Por desgracia, también hay una categoría de la cuestión, que trae algunos candidatos en picada, pero erróneamente - las preguntas ilegales. Esto debe venir de un punto de vista jurídico, no son contestadas, al menos no con la verdad ...

Las preguntas prohibidas sobre la planificación familiar

  • Las preguntas sobre la religión y la confesión
  • Las preguntas sobre afiliación a un partido
  • Las preguntas sobre la afiliación sindical
  • Las preguntas sobre la orientación sexual (homosexuales o heterosexuales)

Preguntas prohibidas sobre la privacidad

incluyen preguntas sobre ...

  • la situación financiera
  • en particular: la deuda - aproximadamente a los empleados del banco, cajeros, etc.

    y también incluyen preguntas sobre

  • antecedentes penales - como con abogados o funcionarios en ciernes (policía etc.)

Es importante que no tengas miedo expresar tu oposición a preguntas con las que no te sientes cómodo: Just be yourself!