HERRAMIENTAS & DOSSIERS
Categoría: Derecho
Opinión & Consejos

Novedades en el mundo del derecho laboral. Muy importante.

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Las Kellys: un grito por una economía más consciente

De stefanie // No hay comentarios

Las camareras de piso sufren en todo el mundo, como los de los call centers o los que cuidan a mayores. Ganan poco, trabajan duro, sufren un control tremendo y no tienen ningún reconocimiento por parte de la sociedad. Son trabajos hasta mal vistos. guiadeltrabajo.com habla con Myriam Barros Grosso , Presidente de una plataforma de protesta de las camareras de piso, Las Kellys que nace en Lanzarote.
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Derecho

El trabajo infantil sigue siendo un gran problema

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de Jan Goller

En América Latina y en el Caribe, unos 10,5 millones de niños y adolescentes tienen que trabajar y no pueden ir al colegio o muy poco. El número de niños que realizan trabajos peligrosos es todavía elevado – 6,9 millones. Son los datos de la iniciativa regional “America Latina y el Caribe libre de trabajo infantil” de 2016. Solo uno de estos niños ya es demasiado. Sin embargo, comparado con los datos de 2012, la situación ya se mejoró. En aquel año, unos 12,5 millones de niños tenían que trabajar. Para reducir el trabajo infantil y erradicarlo en países latinoamericanos y en el Caribe, dos organizaciones trabajan juntas. Tienen un destino bastante optimista: acabar con el trabajo infantil en estas regiones en 2025.

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La fuerza del feminismo español ante el abuso

De stefanie // No hay comentarios

de Stefanie Claudia Müller

En la actualidad, hay una revolución contra el abuso sexual mundial, ¿Por qué? Porque progreso no significa menos violaciones, el mundo civilizado no significa menos violaciones y la frecuencia se ha hecho insostenible, aunque en España se está viviendo ahora el despertar de esta revolución.

Un estudio de 2007 del Departamento de Justicia encontró que una de cada cinco mujeres fue víctima de un intento o asalto sexual mientras estaba en la universidad. Es una revolución algo silenciada en España y ha reventado. Reventó el año pasado con el tema de la Manada, pero había empezado en 2016 con el movimiento Me too. (más…)

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El trabajo del futuro: ¿cómo será?

De stefanie // No hay comentarios

Pedro Sánchez ha dejado claro desde el principio de su mandato que lo más importante para él en el trabajo era la igualdad, no solamente entre hombre y mujer, sino también superar la brecha salarial. Asimismo, Sánchez se ha referido al reto al que nos enfrenta la llamada Cuarta Revolución Industrial y a los posibles efectos que los cambios tecnológicos puedan producir en el mercado de trabajo. En esta línea, el presidente ha hecho un llamamiento para que, tanto políticos, como agentes económicos y sociales, “en ese balance entre amenaza y oportunidad, abonemos el terreno a la segunda y minimicemos los daños de la primera” a través del diálogo social. (más…)

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EUIPO: el registro de marcas y diseños para toda la UE

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de Jan Goller

Imagínate, te depiertas y de repente tienes una idea innovadora del diseño de un nuevo producto. A lo mejor nadie la ha tenido antes y te podría hacer rico. En los próximos días, sigues avanzando con tus planes y como estás tan seguro de que eres el único con esta idea, quieres registrarla. Solamente has oído una manera de hacerlo – indirectamente con un abogado. Pero eso te puede salir muy caro.

Hay otra vía que va directamente por la Oficina Europea de Propiedad Intelectual (EUIPO). Para registrar un diseño te cobran 350 euros y para una marca 900. Todavía quedan muchas preguntas abiertas. ¿Qué hace exactamente este organismo europeo que tiene su sede en Alicante? Y, ¿qué impacto tiene en la economía regional de Valencia desde su creación en 1994?

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Concurso como vía de escape

De stefanie // No hay comentarios

El Concurso Necesario es un mecanismo que ofrece la Ley Concursal para que se aproveche, pero no se utiliza lo suficiente y hay pocos despachos expertos en esta materia. Según datos del Consejo general del Poder Judicial, más del 90% de los concursos en España acaban en liquidación. Una situación que lleva tanto a personas físicas como jurídicas a situaciones límite e incluso a perderlo todo. (más…)

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El derecho al placer: no a la mutilación

De stefanie // No hay comentarios

Con motivo del Día Internacional de Tolerancia Cero contra la Mutilación Genital Femenina (MGF), que se celebra mañana en todo el mundo, la Fundación Dexeus Mujer ha dado a conocer los últimos datos del Programa de reconstrucción genital post-ablación, que ofrece de forma gratuita desde el año 2007. Este programa se dirige a las mujeres inmigrantes que han sufrido una ablación en su país de origen y que residen en España. Desde su puesta en marcha y hasta el año 2019, ha atendido cerca de 150 visitas, y ha practicado la reconstrucción a un total de 97 mujeres. (más…)

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Ser madre es ser madre, también en investigación

De stefanie // No hay comentarios

Se dio un paso enorme para reducir la brecha entre hombres y mujeres en el ámbito científico: el Gobierno actual español acordó que los periodos de interrupción por embarazo o baja por maternidad no serán tenidos en cuenta a la hora de evaluar sus méritos. Quizá no lo sepas, pero hasta ahora, la investigación pública, en su convocatoria, obligaba a las mujeres a seguir produciendo durante sus bajas por maternidad. De lo contrario, no podían competir frente a sus compañeros. (más…)

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Homosexualidad – ¿se ve ya con normalidad?

De stefanie // No hay comentarios

En Valencia, Sevilla, Madrid y Barcelona  – por mencionar algunas ciudades españolas – parece que la homosexualidad es ya algo normal, también para aceder a ciertos trabajos. Sobre todo en los medios de comunicación ya no existen barreras para personas que admiten abiertamente ser gay. Pero no olvidemos que hace solamente 40 años, la homosexualidad dejó de ser delito en España. Según los datos que existen, más de 4.000 personas fueron encarceladas por este motivo durante el franquismo. El número de desapariciones y asesinatos se desconoce. En 1977, cuando los presos políticos salieron de las cárceles con la Ley de Amnistía, las personas condenadas por “prácticas de homosexualismo” siguieron en ellas. Ese mismo año se produjo en Barcelona la primera marcha legal por los derechos LGTBI, encabezada por seis transexuales. Recuperar esa memoria, declarar la nulidad de esas condenas y realizar las debidas reparaciones sigue siendo una deuda pendiente. (más…)

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Derechos como pasajero

De stefanie // No hay comentarios

La Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) informa a todos los pasajeros que puedan verse afectados por las cancelaciones de la huelga de pilotos de la compañía Ryanair u otros tienen derecho a la asistencia y al reembolso o transporte alternativo hasta su destino final. (más…)

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Mujeres trabajando: son los pilares de muchas familias

De stefanie // 4 comentarios

La situación de desequilibrio permanente a la que muchas mujeres se enfrentan año tras año, a diario, entre las horas que trabajan y las que disponen para ellas, sobre todo mientras alguno de sus hijos es aún pequeño, supone que una de cada cinco mujeres con experiencia laboral anteponga su familia a un trabajo remunerado. De ellas, el 60% «abandonó» totalmente el mercado laboral y el 40% puso algún tipo de “freno”, según un estudio de la escuela de negocio EAE de Madrid. (más…)

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Metoo: ¿Cómo evitar acoso sexual?

De stefanie // 1 comentario

El acoso sexual parece en nuestra sociedad moderna el lastre más grande – quizás también algo exagerado por lo medios de comunicación y dramatizado por feministas. Pero es un hecho que mujeres y hombres están cada vez menos dispuestos a callarse ante el abuso de poder. La mezcla entre sexo y trabajo siempre es peligrosa, las líneas rojas son finas y el peligro de perder con pasar estas líneas es grande. María Reimóndez Meilán es una escritora, feminista y Doctora en Traducción e Interpretación Española. En sus libros, ha tratado muchas veces temas de acoso sexual. El 8 de marzo de 2017 recibió el I Premio Xohana Torres de ensayo y creación audiovisual, por el ensayo Rosalía de Castro, traductora feminista, en diálogo con Erín Moure. El abuso y acoso sexual es un tema importante en su literatura. Nos cuenta su visión del tema. (más…)

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Mujeres: ¿Qué nos falta para ser iguales?

De stefanie // No hay comentarios

En guiadeltrabajo.com nos preocupa especialmente el bienestar profesional de la mujer. Vemos que a nivel de derechos hemos conseguido mucha igualdad en el mundo occidental, pero creemos que en la realidad, en el día al día siguen habiendo trabas, que muchas veces también las ponemos nosotras mismas por no querer renunciar de la maternidad. Hablamos hoy con una jóven mujer española que tiene muy claro que busca otro camino: «No quiero ser madre, prefiero ser una buena profesional,» dice Almudena Losada, que trabaja en producción en una productora conocida en Madrid. (más…)

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Mujeres directivas: Faltan medidas de conciliación

De stefanie // 1 comentario

La escuela de negocio Esade ha publicado en un informe que solamente cuatro de cada diez CEOs españoles (independientemente de si es hombre o mujer) están directamente implicados en que en su empresa haya mayor presencia femenina. Sin embargo siguen faltando medidas de conciliación más efectivas y falta de flexibilidad en el horario de trabajo. (más…)

Derecho

Mujeres: Algo ya está cambiando en las empresas

De Deike Ricardo // No hay comentarios Ejemplos para tus fortalezas en una entrevista de trabajo

de Natalia Torres

En España creo que se sigue actuando conforme a la directiva europea, de forma que permite abordar el imperativo tanto moral como económico; de acuerdo con estas directrices, solo las plantillas diversas tendrán futuro. Es necesario pero no suficiente, además debemos empoderar desde arriba hacia abajo, es decir, en el Consejo de Administración se persigue con intensidad el sueño de avanzar en esa realidad cada vez más cercana. (más…)

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Igualdad: ¿Qué es paridad?

De Deike Ricardo // No hay comentarios

Katharina Miller: abogada, madre de familia y en los ratos libres una activista infatigable en la defensa de la igualdad entre hombres y mujeres. Esta alemana afincada en España, Fundadora y Presidenta de la Asociación de Juristas Alemanas, ha irrumpido en las juntas de accionistas de las principales empresas del Ibex 35 para instar a los máximos responsables de las compañías a que fomenten una mayor presencia de las mujeres en sus consejos de administración y equipos directivos. Afirma que en nuestro país todavía queda un largo camino por recorrer para conseguir una igualdad en el trabajo entre hombre y mujer, pero se muestra convencida de que las cosas pueden cambiar, poco a poco, a través de iniciativas como >Paridad en Acción. (más…)

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Sector financiero: ¿Es todavía un buen sitio para trabajar?

De Deike Ricardo // No hay comentarios

de Stefanie Claudia Müller

España está viviendo desde el inicio de la crisis una muerta anunciada de muchas entidades bancarias. En 2016 se perdieron diariamente seis oficinas bancarias en España, aunque desde el inicio de la crisis el cierre de sucursales alcanzó las 17.019. En tanto que la pérdida de puestos de trabajo en el sector bancario fue en 2016 de 81.575. Hablamos con Juan Manuel Calderón, corresponsable del equipo ejecutivo del Partido dCIDE de orientación de centro-izquierda en Andalucía. El experto en el sector financiero en España nos explica, porque hay que tener cuidado, (más…)

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Desigualdad: No somos iguales, pero necesitamos los mismos derechos

De Deike Ricardo // No hay comentarios 5 motivos por los que los trabajadores dimiten

Hoy es el día de la mujer y es interesante que un 84% de los hombres en España creen que existen barreras que están impidiendo que haya más mujeres directivas. Pero tanto ellos como ellas tienen en mente las mismas soluciones para aumentar el número de mujeres en puestos de alta responsabilidad: Un 87% fomentaría medidas de flexibilidad laboral y un 90% apostaría por facilitar la conciliación de la vida personal y profesional. Pero también es importante la mayor implicación del hombre en las tareas domesticas. Es una de las principales conclusiones del estudio Women in Business 2017 de Grant Thornton. (más…)

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Igualdad: ¿Cómo es ser mujer electricista?

De Deike Ricardo // No hay comentarios electricista, trabajo, flash, relámpago

Se sorprenden cuando ven a una mujer, pero cuando me ven trabajar, les gusta y me vuelven a llamar – dice Rosa Gómez Escanero. Ella es empresaria e electricista – un sector dominado por hombres. Su titulación es: Técnico Superior en Sistemas de Regulación y Control Automáticos y ser instaladora electricista autorizada. Sobre su pasión nos cuenta:… (más…)

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Desempleo: El pago único

De Deike Ricardo // No hay comentarios El pago único o la capitalización de la prestación por desempleo, es una posibilidad regulada en la normativa socio laboral.

del especialista en derecho social y laboral Ignacio Zugasti:
Más infografías en Statista
El pago único o la capitalización de la prestación por desempleo, es una posibilidad regulada en la normativa socio laboral, que permite al trabajador beneficiario de una prestación por desempleo, solicitar los importes pendientes de percibir del desempleo en un único pago, de una sola vez, con la finalidad de destinarlo a iniciar una nueva actividad como autónomo. Vamos a verlo con detalle… (más…)

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Estudiar,Trabajar & Educar: En Alemania es posible

De Deike Ricardo // 1 comentario

En las universidades hay guarderías infantiles, espacios habilitados para dejar los carritos, mercadillos improvisados de ropa de bebe a un precio económico… No es tan raro ver en Alemania a una mamá universitaria que va con su hijo a la biblioteca o a parejas jóvenes llevando a su bebé a clase. Como la mayoría de estos niños que veo continuamente no supera los tres años me pregunto cuánto tendrán que ver las iniciativas estatales de ayuda a la natalidad. A pesar de que el índice de natalidad en Alemania sigue sin ser muy alto, parece que las políticas familiares implantadas desde hace un par de años comienzan a dar sus frutos. (más…)

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Igualdad: Hay que feminizar el éxito laboral

De Equipo Editorial // 2 comentarios

Las mujeres luchan en todo el mundo por igualar sus condiciones en el trabajo, y aún así ganan menos, trabajan más y están menos reconocidas. Pero las mujeres están cada vez más convencidas de que el cambio se logra con la unión y no con la politica o con algunas empresas. «Hay que feminizar el mundo laboral, los horarios de trabajo, la definición de éxito, los sueldos y su categoría profesional», dice María Dolores de Cospedal en un acto de la Konrad-Adenauer-Stiftung en Madrid: «Estamos muy equivocadas si seguimos el modelo de éxito del hombre.»… (más…)