Tener miedo, que te suden las manos, que se te seque la boca. Estas son cosas que suelen pasar antes de una entrevista de trabajo. Muchos candidatos se preparan las entrevistas al pie de la letra o van a centros de asesoramiento para aprender formas de superarlas con éxito debido al estrés que les producen. 
de Natalia Torres Molina
Alcanzar alto rendimiento significa dar soluciones y crear una comunidad de empleo, habilidades y competencias imprescindibles a través de un compendio de soluciones, que son: la visión estratégica de asignación de recursos a diferentes divisiones, el desarrollo profesional de sus itinerarios profesionales, cuando la organización tiene entidad jurídico-empresarial global, necesitan de su talento y la validación desde el enfoque de employer branding
Equipos globales necesitan interculturalidad para llegar a un alto rendimiento
Un sistema de trabajo basado en la internacionalización requiere de acciones coherentes en paralelo: identificación de talento en distintas culturas, poniendo de manifiesto sus intereses, sus expectativas y valores, asimismo la formación dentro de la estructura de las empresas, las posiciones se enriquecen y además que se van dotando de más herramientas y son susceptibles de mejorarse, sin duda conlleva una movilidad geográfica bien gestionada. En las reuniones de mejora ponen en valor puesto-persona desde el reconocimiento de sus certificaciones.
Actua global, piensa internacional
En estos programas de movilidad funcional se presuponen dotar a los distintos puestos de trabajo de capacidades para desarrollar funciones distintas y/o complementarias de las que actualmente se realizan. Por tanto un conocimiento más global del proceso total en el que se encuentra el propio puesto de trabajo y un enriquecimiento común que deriva en programas de reclasificación, programas de promociones, programas de desarrollo
Tal y como dice Judson Green: “la actuación de un jefe, multiplicada por miles de jefes, es capaz de reformar una cultura corporativa. El autentico líder crea un ambiente que inspira y anima a todos, tanto si son empleados, colegas o sus propios jefes”.
Solo es posible estableciendo un plan de expansión que contemple la experimentación, la práctica real y las relaciones internacionales al marcarse objetivos de cuota de mercado ambiciosos , da lugar a que aprenden más de las propias experiencias del cliente , conlleva las oportunidades de seguir una hoja de ruta.
Una de las formas de obtenerlo es a través de expertos que aconsejan en portales de empleo como jobsallovereurope , se le reúnen con regularidad a los mandos intermedios con el fin de atender e identificar problemas que surgen o puedan surgir en la retención de el talento. Esos llamados círculos de expertos en excelencia, proponen soluciones digitales. Realizamos un plan de comunicación y sensibilización.
4 consejos como aumentar el alto rendimiento de su equipo
- Comunicación en internet y redes sociales. Además, desde el punto de vista interno, desarrollamos programas de marketing de recursos humanos
- Relaciones con los agentes sociales y relaciones institucionales
- Asesoramiento de una identidad Digital para tu empresa. Integramos las nuevas estrategias on line con ideas de diseño y comunicación innovadoras e impactantes
- Validamos las certificaciones digitales
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La caída de la confianza en gobiernos, empresas y medios de comunicación tradicionales y la popularización de las redes sociales han creado el caldo de cultivo propicio para el rápido crecimiento y la difusión de las fake news o noticias falsas. El estudio de tendencias en gestión de reputación e intangibles Approaching the Future recoge que las fake news han aumentado en 2017 un 365 %, generando graves daños reputacionales a instituciones y compañías. 
La actual legislatura ha sido nefasta desde el punto de vista de la investigación en España. Durante estos últimos tres años, se ha maltratado e ignorado de forma intencionada al ya paupérrimo sistema investigador español.
Hace un año cayeron las fronteras tecnológicas en la UE. Desde el pasado 15 de junio de 2017, cualquier ciudadano puede utilizar las redes móviles de cualquier país de la UE, Islandia, Liechtenstein y Noruega sin coste extra. Justo un año después de la liberación del roaming, explicamos qué hay que tener en cuenta si se viaja este verano por Europa y los cambios que se avecinan. 
de Ignacio Sánchez-León
El Consejo Superior de las Cámaras de Industria y Comercio Alemanas (DIHK) en Berlín ha otorgado al centro de formación empresarial dual alemana 
El nuevo Gobierno de Pedro Sánchez ha anunciado que haría todo lo posible por aumentar el prestigio de la formación profesional dual en España, orientándose a modelos nórdicos como Alemania, Suiza o Austria. La empresa alemana en Barcelona, 
Las soluciones de inteligencia artificial, ya sea ‘machine learning’ o ‘deep learning’, están llamadas a convertirse en el mejor amigo de las empresas de aquí a 10 años. De hecho, tal es la implementación de este tipo de tecnología, que a nivel mundial el 80% de las empresas ya utilizan algún tipo de inteligencia artificial y el 30% tienen pensado aumentar su inversión en los próximos 3 años. 